Modele de contrat de coaching

Ces contrats de travail de «suivi» très pratiques et détaillés font souvent la différence entre simplement développer la sensibilisation des clients comme dans le développement personnel ou la thérapie, et obtenir des résultats mesurables de coaching. Le coaching est presque nécessairement suivi par un ensemble de plans d`action pratiques conçus et planifiés par le client avant qu`une séquence ou une session puisse être considérée comme étant clôturée de manière satisfaisante. Voici ce que la politique de rééchelonnement ressemble à l`entente de coaching pour les affaires de Scott Barlow, arriver à votre carrière: coaching est un partenariat (défini comme une Alliance, pas un partenariat d`affaires juridiques) entre l`entraîneur et le client dans une réflexion et un processus créatif qui inspire le client à maximiser son potentiel personnel et professionnel. Le coaching est une entreprise basée sur l`homme. (Sauf si vous êtes entraîneur, je ne sais pas, les lapins.) Et avec les humains viennent, vous l`avez deviné: l`erreur humaine. Les parties conviennent de s`engager dans Programme de coaching hebdomadaire) Réunions en face à face). Les sessions seront les dernières (ex. 1 heure). Le coach sera à la disposition du client par e-mail et messagerie vocale entre les réunions programmées telles que définies par l`entraîneur.

L`entraîneur peut également être disponible pour plus de temps, par demande du client au prorata du taux de base de l`heure (par exemple, examiner les documents, lire ou rédiger des rapports, s`engager dans d`autres services liés au client en dehors des heures de coaching). Le présent contrat de coaching (l` «accord») est conclu à _ _ (la «date d`entrée en vigueur»), par et entre le «(l`entraîneur») et l`adresse du «coach», avec l`adresse de _ _ _ _. (le «client»), collectivement «les parties». Le coaching est une profession spécifique. Il est nettement différent du développement personnel, de la thérapie, de la formation, du Conseil, de l`analyse, etc. Par conséquent, le coaching professionnel a un cadre de référence, des objectifs, des outils et des moyens qui doivent être spécifiés avant de commencer une relation avec un client spécifique. Autant que dans toute autre profession, cette clarification est communiquée au client par un accord professionnel explicite, ou un contrat initial.

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